进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人均纳入建筑工人实名制管理范畴。
施工现场上实施封闭式管理，设立进出场门禁系统，采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡；对于不具备封闭式管理条件的工程项目，采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理，让施工现场人员管理变得更透明。系统可统一采集所有现场人员身份信息，建立统一“信息库”，实现信息共享，补齐劳务管理短板;通过联网认证，实现人证合一;针对不同类别的工程通过移动设备、闸机实现全网施工现场人员实名制管理;通过可视化监控强化承包商管理，确保施工安全;首创现场人员违章扣分机制，实时动态监管现场人员违章作业情况。
通过该系统为公司基建现场人员用工管理决策提供大数据支持，更好地落实施工现场人员教育、管理和服务各项工作，有效限制工程转包、违法分包等行为，从源头上规避非法用工、拖欠农民工工资、恶意讨薪等问题的发生。该系统还创新了劳务用工监管方式，有利于维护工人合法权益，促进建设行业和谐健康发展。
积极开展智慧工程平台建设探索，采集工地现场“人、机、料、环”等状态信息，运用大数据分析技术，及时通过移动网络向现场反馈结果，并用于定位、跟踪、指导、监督和管理工地现场，实现工地现场智慧化，打造“互联网+”智慧工程，通过规范现场行为来提高工程管控水平，推动工程项目高效建设。
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